招聘和求职，某种意义，是企业和求职者之间的一场“联姻”。但是由于各种原因，企业找不到合适的人才，人才又找不到中意的工作，双方都只好“单着”。
今年也是因为各种各样的原因，是各大企业发展压力较大的一年，企业有的开始精简裁员，有的因发工资不及时造成人员流失现象。
我们也经常会接到企业HR的来电：我们招聘不到适用的人才，帮我们多推荐推荐。话语里无不透露着企业招人难、用人难的问题，试想一下为什么会这样？企业给我们的答案是：我们急需最适合的人，可以不完美，但不是眼高手低的人，我们愿意付出与之能力匹配的薪资。
找工作的人都很多，除此之外，在我们的找工作群里，也有许多人发信息急着找工作，其中一部分人是在职，他们想跳槽到更好的单位。
烟台伯乐网做为专业做招聘的平台，我们在此建议求职者：千万不要一遇到困难就盲目辞职，辞职有风险，三思而后行！专注本职工作，用心钻研业务能力，不断为企业创造价值，提前做好职业规划，才会让人生更加精彩！
